Андрей, для начала давай попробуем с тобой объяснить, что же собой представляет собой городское объединение Федерации профсоюзов?

– Во-первых, скажу, что структура Федерации профсоюзов достаточно молодая. Ей в 2025 году будет только 10 лет. То есть она введена в 2015, в конце 2014-2015 лет. Вот мой первый срок был 5 лет, а теперь я возглавляю городские профсоюзы второй срок. Это связано с тем, что Федерация профсоюзов Беларуси состоит из 15 членских организаций. Чтобы вы понимали, это республиканские отраслевые комитеты образования и науки, здравоохранения, торговли, отраслей промышленности Белпрофмаш, нефтяной и химической промышленности. На сегодняшний день их 15, когда-то их было 23, когда-то еще больше. Они, как вы уже понимаете, по отраслевому принципу созданы. И в зависимости от этого они работают. Они имеют свои республиканские комитеты, которые в то же время входят в состав надстройки этой Федерации профсоюза Беларуси. Она занимается коммуникацией на уровне республики, то есть это и подписание соглашений, и правительство, и Президент, это другие местные органы власти, республиканские органы власти, который представляет все интересы всех вот этих 15 отраслевых профсоюзов. В том числе у нас в Гродненской области есть областное объединение профсоюзов, в которое входят областные отраслевые. Их у нас, правда, уже 14. У нас нету отраслевого областного объединения профсоюза работников связи. Есть только республиканское. Но они есть. Это вот наши Белтелеком, Белпочта, самые маленькие организации, частные организации, которые связаны с этим. Вот они входят тоже в отраслевой такой профсоюз. Есть у нас структура из 17 районных и одной городской организации. Цель одна у профсоюзов – это защита трудовых и социальных прав своих членов профсоюза. То есть это основополагающая цель, и мы – тот инструмент, который это поддерживает. Я, в частности, в чем задача тоже заключается, то есть у нас есть областные и отраслевые соглашения, но есть одно городское соглашение, которое подписывается городским отделом союза нанимателей, городским объединением профсоюзов, городским горисполкомом. Те правила, то соглашение, как будут защищаться права, какие функции у каждой из сторон, чем мы будем заниматься органы власти, наниматели, профсоюзы по улучшению жизни в нашем городе, как мы будем работать, какие мы будем условия соблюдать. И здесь мы договоримся о тех моментах, как улучшать жизнь наших людей.

Если мы говорим про государственные организации, то так уж повелось, здесь профсоюз есть. Есть, был и будет. Что касается коммерческих, вот сейчас хороший пример ты привел, когда их нет. А как вообще обстоят дела с коммерческими организациями, с созданием там первичек? То есть нет ли там такого, когда люди, работники, они же тоже работающие как раз люди хотят, а наниматель не согласен. Или там тоже организуются?

– Конечно, такие случаи есть. У нас, слава богу, уже в городе во всех организациях свыше 100 человек, везде созданы уже первичные профсоюзные организации. Коллектив, возможно, уже настроен, что они тоже не хотят. Но это, как я говорю, это до первого несчастного случая, когда их требуется защита, когда не просто другие наши направления деятельности, а именно тот момент, когда потребуется защитить их самих непосредственно. Пока с этим не столкнулись, но есть такие организации, у них и неплохой, в принципе, и коллективный договор, и контрактный такой договор, и руководители все понимают, но есть определенные причины. Их единицы, но такие есть. Сейчас особенно в мелких организациях. Представьте, это строительная какая-то компания, семь-восемь человек. Возглавлять первичку руководитель не может, бухгалтер главный тоже не может быть. То есть, бывает, мы сталкиваемся с такой вот ситуацией, что просто трудно найти лидера. Когда случается какая-то сложная ситуация, они приходят, говорят, да, был неправ. Мы же так и говорим людям. Вам не придется разбираться с ситуациями самим, а так придётся идти в суд. То есть, если ты не член профсоюза, мы тебя также защищаем. Нет, ну давайте уже будем честными, мы не то, что тут какая-то развлекательная организация, и раздаем деньги налево-направо, мы организация, которая занимается помощью, и которая консолидирует людей, работающих людей, честных людей, которые платят налоги, которые живут в этой стране, и мы хотим, чтобы их права были защищены, их работа была с каждым годом улучшалась, жизненная ситуация улучшалась. То есть нам легко работать здесь, в Беларуси, потому что и политика нашего правительства, политика нашего президента, тоже направлен на улучшение жизни, качества жизни простых людей. И зачастую, не зачастую, у нас главный наш социальный наш партнер, он же самый главный наш союзник – это Президент.

Сложилось такое мнение что, в большинстве своем, профсоюз в организации – некий такой массовик-затейник. Сам ты такое слово тоже произнес. Это и праздники, и турслеты, и все, что организовывает профсоюз. Это из-за того, что в организации все хорошо?

– Конечно, в организации всё хорошо. Это не придумано профсоюзами. Если посмотреть на Западе, то это практика немножко, все-таки уже больше наша, наверное, досталась нам с советских времен. Потому что в крупных компаниях, даже и у нас, всегда есть какой-то менеджер по работе с персоналом, который делает какие-то корпоративные вечеринки. Да, но все же идет не просто с головы. Это же идет большой опыт. Это опыт того, что если человек в хорошем настроении, он сделает намного больше, чем, если придёт «из-под палки». Это одна из задач, просто в нашем городском соглашении, также во многих коллективных договорах, если внимательно почитать, то нами прописано наша цель профсоюзов. Это поднятие производительности труда работника. На таких мероприятиях люди знакомятся, ранее никому не известные. Вот они едут, они вместе общаются, они узнают, как работает у одних, как работает у других механизм помощи. Они набираются вот этими эмоции. Наверное, вот эмоции – вся наша жизнь. Когда они пропадают, ну, пропадает такой стимул работать. Эмоции могут быть положительные, что дает профсоюз. Эмоции могут быть поучительные, что дает наниматель. То есть вот тот пряник мы должны дать. Потому что кнут, я думаю, с другой стороны и подстегнет эту работу. Человек хорошо работает, когда человек саморазвивается, когда человек общается, когда дети вместе с родителями видят, куда особенно в последнее время у нас многие предприятия, одно из них, не буду говорить, вот «Химволокно», молодцы, они такую они делают родительские дни на предприятии. То есть они детей приводят работников зам там по идеологии и профсоюз и вместе вводят, показывают, где работают их родители. И так понимает ребенок, что действительно, может, он и не моделью сейчас хочет и блогером стать, а может ему действительно стать оператора КПП или нормальную иметь профессию, которую имеют его родители. И вот одна тоже из задач профсоюзов - это привить эту любовь к труду у нашей молодежи, у наших детей. Вот эти корпоративные, в том числе, мероприятия, они позволяют детям увидеть, чем живут их родители.

Этой зимой ты решил, что общественной организации тебе мало, у тебя слишком много свободного времени, и ты решил пойти так же, как и я, в депутаты. Ты стал кандидатом в депутаты, тебя избрали, ты теперь, как и я, депутат городского Совета депутатов. Это дополнительная большая по себе общественная нагрузка, за которую не платят денег. Зачем тебе? Почему ты на это пошел? 

 – Это любовь все-таки к людям. Во-первых, я же поработал до этого тоже и в горисполкоме, и в профсоюзах. Хочется что-то узнавать, что-то знать, что-то делать. Тут как профсоюзный лидер окунулся, я знаю работу изнутри городских властей. И одна тоже из задач и профсоюзов тоже, чтобы донести, чем... как вот я даже профсоюзный лидер, как мы будем работать, что я могу сказать людям, то есть куда идет тот же город. То есть сейчас депутатом я имею возможность знать действительно, как распределяется у нас бюджет. Это намного, это очень хорошо, это нужно доносить людям, чтобы было понимание, что у нас не строится, видите, ни казино, ни все остальное за бюджетные средства. У нас две трети бюджета – это социальная сфера. И вот надо все это объяснять людям, а работая даже в идеологии горисполкома, тогда люди приходят. И сейчас мне этого, может быть, чуть-чуть тоже не хватает. Потому что люди приходят с какой-то яростью, с какой-то этой. Но людей надо выслушать. Вот это, наверное, умение слушать людей меня, ну, в первую очередь, подвигло. А вторую, что я и сам поговорить-то люблю. Ну и, конечно же, справедливость. Хочется, чтобы были справедливые решения, принимались и дальше ради нашего города. Я очень люблю свой город Гродно, свою страну. И как, если не здесь, мы с тобой, понимая, принимая бюджет, понимая, как мы его распределяем на школы, на новые дороги, на новые дворы, ты причастен к тому, чтобы этот город становился лучше, и ты ответственен за его судьбу, и за тех людей, за которых ты, в принципе, и подписался, которые подписались за тебя, и ты должен оправдать их доверие здесь. Те проблемы, которые, может быть, хотя, ну, есть, вопросы уже возникали, правда, редкие, но, наверное, вот в первую очередь это вот все-таки любовь к людям.

Какие твои любимые места в городе Гродно?

 – Любимое место в Гродно – это Гродно. Это самое любимое место. Конечно же, Коложа. Очень люблю это место. Очень сейчас люблю, и спасибо администрации Октябрьского района, горку на Дарвина. Очень люблю наш курган. И прежде всего тоже он такие вызывает во мне хорошие чувства. Ну, и, конечно же, вот нашу Советскую. Эти вот все улочки в центре города. Ну и, конечно, свою Родину, Палестыну, где я родился. Это как бы тоже деревня в таком городе большом. То есть это вот мой такой куточек, где моя крестная живет. Ледовая арена еще.

Если вдруг у тебя остаётся свободное время, какие у тебя есть увлечения?

– Ну, самое первое, это история. Я историк, я просто сейчас смотрю историю, я увлекаюсь очень политикой, я смотрю это все, потому что мы с тобой депутаты, и это мы должны знать все-таки. Поддерживать наш государственный строй, нашу страну, объяснять те процессы, которые проходят мимо нашей страны. Поэтому для меня это, наверное, самое лучшее. Но если вот уже есть свободное время, то мы садимся в машину и едем в любой угол Беларуси. Вот мы еще не изучили пока до конца Гомельскую и полностью Могилевскую области. Но вот у нас впереди вот особенно будет осень, у нас есть уже определённые просто места, куда мы ездим по несколько раз. И замечательные, где действительно можно поехать отдохнуть, и рядом много достопримечательностей. И хочу сказать, что Беларусь, конечно, богата на вот эти такие маленькие, но тайные, такие яркие, классные живописные уголки. После них, конечно, там масса впечатлений. То есть вот путешествие и познавательный отдых мой.