Ольгу Станько клиническая медицина привлекла ещё в университете. С третьего курса девушка начала подрабатывать на выездных бригадах скорой медицинской помощи. Потом Ольга работала в гродненской детской больнице, непосредственно уже в отделении реанимации. Такой практический опыт ещё с университетской скамьи позволил девушке приобрести достаточно навыков в работе реаниматолога.
ОЛЬГА СТАНЬКО, ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ОТДЕЛЕНИЯ АНЕСТЕЗИОЛОГИИ И РЕАНИМАЦИИ № 1 ГРОДНЕНСКОЙ УНИВЕРСИТЕТСКОЙ КЛИНИКИ:
- Я ощутила вот это благородство профессии анестезиолог-реаниматолог. Ну, и решила попробовать себя в этой стихии. Каждый день нужно чему-то учиться не только по книжкам, но и технически, выполняя работу непосредственно манипуляции руками.
А в семье Анны Бахар профессия врача передаётся по наследству. Два поколения её родных были медиками, не стала исключением и она. Девушка давно решила, кем хочет стать, а потому действовала целенаправленно. Годы практики и интернатура позволили девушке чувствовать себя уверенно в качестве врача.
АННА БАХАР, ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ ГРОДНЕНСКОЙ УНИВЕРСИТЕТСКОЙ КЛИНИКИ:
- Когда у меня собственно началась здесь работа как молодого специалиста, я уже знала какие-то нюансы, и врачи уже знали, что мне можно доверить, что я умею. У нас достаточно трудная работа, то есть в любом случае мы обращаемся за помощью к более опытным специалистам, к врачам, чтобы нам помогали, потому что естественно есть вопросы, по каким-то исследованием более сложным, более редким.
Молодым врачам зачастую на деле приходится доказывать, что они ничуть не хуже справляются с работой, чем их коллеги. При этом все они понимают, что мастерство нарабатывается годами и зависит непосредственно от практики.
АЛЕКСАНДР БАЛЛА, ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЯ АНЕСТЕЗИОЛОГИИ И РЕАНИМАЦИИ № 1 ГРОДНЕНСКОЙ УНИВЕРСИТЕТСКОЙ КЛИНИКИ:
- У нас общее количество 6 человек молодых специалистов. Мы как ведущее отделение анестезиологии и реанимации области самой ведущей клиники области принимаем на себя наибольшее количество молодых специалистов.
Для того, чтобы молодые специалисты сразу почувствовали ответственность их учат работать по-настоящему. А начинают они с самых тяжелых случаев и на самых ответственных местах.
ДМИТРИЙ МАРЦУЛЬ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ГРОДНЕНСКОЙ УНИВЕРСИТЕТСКОЙ КЛИНИКИ:
- У нас в учреждении за последние два года прибыло более 40 молодых специалистов, это врачи и медицинские сёстры. Все они при приходе на работу получают наставника, за которым они закреплены полгода.
Статус молодого специалиста работник получает при прибытии на своё первое рабочее место в течение двух лет. Это даёт ему социальную защищенность. Плюс к этому он получает возможность через механизм наставничества досконально освоить полученную в университете профессию.
СЕРГЕЙ ЛАЗАРЕВИЧ, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГРОДНЕНСКОЙ УНИВЕРСИТЕТСКОЙ КЛИНИКИ:
- Сегодня мы своих молодых специалистов посвящаем в профессию. Мероприятие традиционное, но к сожалению в связи с пандемией, несколько лет в таком виде, конечно, не проводили. А так это традиция областной больницы раньше, теперь университетской клиники.
В этом году молодых специалистов медиков решили посвятить в профессию необычным способом. Для них подготовили целый конкурс под названием «Шаг к успешной карьере».
ОЛЬГА ПРОНКЕВИЧ, КОРРЕСПОНДЕНТ:
- Он состоит из трёх этапов: визитной карточки команды, испытаний «Медицинская импровизация» и «Ночная смена». Всё в лучших медицинских традициях. Лучших по итогам конкурса определит жюри.
Главными критериями оценки стали оригинальность, артистичность, и, конечно, куда же без медицинского юмора. При этом всё в рамках этичности – это ещё один немаловажный критерий. По результатам конкурса лучшие команды наградят дипломами и памятными призами, и абсолютно всех ждёт торжественное посвящение в почётные ряды медиков.
Автор: О. Пронкевич
Оператор: В. Рубанов
