Вчера студент – сегодня врач. Всего неделю назад молодые медики официально пришли на своё первое место работы – в амбулатории, больницы, санатории и, конечно, поликлиники. Здесь им предстоит многому научиться: ставить диагнозы, выбирать методы лечения и общаться с людьми. Штат гродненской поликлиники № 4, например, в этом году пополнился 28 молодыми специалистами. На приём к молодому врачу попала и наша съёмочная группа. Анна Соловей расскажет подробности. Заболевания сердца, простуда, повышенное давление, проблемы с желудком или авитаминоз. Анастасия Калинина самостоятельный приём пациентов в роли врача ведёт всего неделю. К ней люди обращаются с разными заболеваниями. Задача медика – не только назначить лечение, но и найти подход к каждому пациенту.
АНАСТАСИЯ КАЛИНИНА, ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ ОТДЕЛЕНИЯ ПОЛИКЛИНИКИ № 4 ГОРОДА ГРОДНО
– Пока я училась в университете, я работала и санитаркой, и медсестрой, санитаркой работала в реанимации в 3 кардиоцентре, санитаркой в 3 поликлинике общей практики. Поэтому, в принципе, я пришла в профессию, уже зная суть самой профессии. Поэтому я понимаю, что с каждым уровнем, скажем так, сложнее. В интернатуре было по-другому. Хоть и был свой приём в интернатуре, была такая же, по факту, но ощущение, что работы добавилось в два раза больше, поэтому, перестроиться с того статуса на этот, правильно распределять своё время.
Влиться в рабочий темп старается и Артём Пянко. В 4 поликлинику он пришёл по целевому договору в качестве медбрата. Для молодого человека медицина – мечта последних 10 лет жизни. Он помогает людям, а важнее этого и быть ничего не может.
АРТЁМ ПЯНКО, МЕДИЦИНСКИЙ БРАТ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ ОТДЕЛЕНИЯ ПОЛИКЛИНИКИ № 4 ГОРОДА ГРОДНО:
– Так как врач одновременно ведёт приём, а я должен успевать за ним, заполнять медицинскую документацию, выписывать направления, печатать. Нет ещё такого статуса, что я медицинский работник. Как-то самому просто не верится. Но это со временем пройдёт уже. Как по мне, самое лучшее – это чтобы был отличный слаженный коллектив. Какой коллектив – такая и работа. В данный момент у нас слаженный коллектив и слаженная работа.
В поликлинику № 4 в этом году пришло 28 молодых специалистов. 3 врача, 22 средних работника, 2 программиста и 1 экономист. Пополнение действительно большое и ему в медучреждении очень рады. Здесь делают всё возможное для адаптации вчерашних студентов. И в первую очередь, закрепляют за новичками наставников – профессионалов, которые готовы помочь в любую минуту.
ЛЮДМИЛА НЕФЁДОВА, ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ПОЛИКЛИНИКИ № 4 ГОРОДА ГРОДНО:
– Как второй ребёнок, потому что это действительно дети. Дети, которые оторваны от учёбы, оторваны от родителей. Многие из них переехали из другого места жительства в Гродно. У нас, в первую очередь, должен фельдшер-лаборант сесть на приём и правильно забрать кровь из пальчика. Это вот самое основное, самое главное и первоначальное. Потому что потом из вот этого забора крови выполняются все дальнейшие исследования, качество результатов будет зависеть от того, как забран материал.
В самих же медучреждениях заинтересованы в том, чтобы молодые специалисты закреплялись на местах. Поэтому для них созданы все условия для комфортной работы и профессионального роста. При этом речь идёт о поддержке в начале пути.
ЛАРИСА КУЧУК, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ПОЛИКЛИНИКИ № 4 ГОРОДА ГРОДНО:
– Поддержка по коллективному договору: это если молодой специалист заканчивает среднее образование – 20%, высшее образование – 30% идёт уже автоматически, 10% - авансировано за напряжённость и сложность, уже предусмотрено в контрактах, которые мы заключаем со специалистами. У нас есть молодёжь, которая будет работать на селе, чему мы очень рады, практически мы укомплектовали озёрскую нашу больницу сестринского ухода. Я, как главный врач, у меня душа радуется, когда приходит молодёжь и когда есть обратная с ней связь.
Позади у молодых специалистов – всего лишь неделя работы. Им предстоит ещё многому научиться. Но на этом профессиональном пути у них будет поддержка.
Корреспондент: Анна Соловей
Оператор: Андрей Шаповалов
