К примеру, в прошлом году на одном из предприятий произошёл несчастный случай с работником в состоянии алкогольного опьянения. Это поспособствовало разработке и реализации плана мероприятий. Он позволяет не допустить подобное, а также сократить количество увольнений работников, которые появлялись на работе в нетрезвом виде, практически вдвое. Тем не менее в этом году случились две гибели.

ЛАРИСА ЧЕКЕЛЬ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА:

Оба несчастных случая со смертельным исходом произошли в строительных организациях города Гродно. Так, не удалось за истёкший период 2026 года избежать несчастных случаев, которые произошли непосредственно по вине нанимателя. Это указывает на недостаточную работу со стороны руководителей предприятий в части организации обеспечения безопасных условий производства рабочих процессов.

Надо сказать, 47% несчастных случаев происходят по вине самих работников. В управлении труда обращают внимание нанимателей на создание условий охраны труда и поощрение тех работников, которые не нарушают установленные правила. Что касается вопросов по линии спасателей, то здесь зафиксирован рост возгораний в общежитиях. Особое внимание уделяют противопожарным системам.

ВАДИМ ЗАЙЦЕВ, НАЧАЛЬНИК ГРОДНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОТДЕЛА ПО ЧС:

Внесены предложения по разработке перспективных планов по замене систем пожарной сигнализации. Предлагается обратить внимание на объекты образования. Там система пожарной сигнализации исправна, работоспособна. Но срок эксплуатации — 20 лет. Предлагается разобраться со зданиями повышенной этажности. Есть проблемные вопросы систем противодымной защиты.

Все проблемные вопросы находятся на контроле мэра Гродно Андрея Хмеля. С каждым нарушением поручено разобраться.

Автор: Я. Мельниченко
Оператор: Е. Демчук