ВЯЧЕСЛАВ ДУДАРЕВИЧ, ГЛАВНЫЙ ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ГРОДНЕНСКОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ТАМОЖНИ:
Сегодня я задал вопрос нашему мэру: какими личностными качествами должен обладать молодой сотрудник для того, чтобы успешно войти в профессию. Получил очень приятный ответ. Также было послушать интересно вопросы моих коллег по Белорусскому республиканскому союзу молодёжи. Очень приятная беседа, и всегда приятно встречаться с такими значимыми людьми нашего города.
На встрече отметили, что именно молодежь играет ключевую роль в развитии предприятий и региона в целом. Перенимая опыт старших коллег, молодые специалисты активно включаются в общественную жизнь города.
АНДРЕЙ ХМЕЛЬ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА:
Все мы были когда-то в этом прекрасном возрасте — чуть за 20, около 20. Когда многое не знаешь, опыта не хватает, и здесь нужно плечо. Мы стараемся поддержать их своими советами. И самое главное, о чём я говорю, — чтобы был диалог. Диалог в целом с горожанами и, конечно, с молодёжью. Чтобы всё, что мы делаем ежедневно в своей работе, нормально воспринималось всеми и было полезно для всех. Но в целом молодёжь – это заряд, заряд энергии, это крылья за спиной. Всегда после общения хочется делать и делать больше, больше и больше. Здорово, что есть такая поддержка.
