В нашей области порядка 370 тысяч человек – это члены профсоюза. Особое внимание специалисты уделяют внедрению профсоюзного движения в коллективы частной формы собственности.
ЮРИЙ АЛЕКСЕЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ:
– Я скажу, что на протяжении этих трех месяцев 2026 года было создано более 70 первичных организаций в частных структурах, в частных предприятиях. Такой инструмент, как конституция на предприятиях, для народа, для человека – это, конечно же, коллективный договор. Там прописываются гарантии определенные, там прописывается, что наниматель может выплачивать какие-то поощрения, бонусы, материальную помощь для членов профсоюза.
В коллективном договоре специалисты определили случаи, в которых контракт обязательно продлевают или могут расторгнуть, не дожидаясь срока его истечения.
АНДРЕЙ КАРДАШ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА ЖКХ И СФЕРЫ УСЛУГ:
– Какие это категории? Безусловно, это люди, которые воспитывают несовершеннолетних детей, одинокие. Увеличили срок для пенсионного возраста. По закону за два года контракт в обязательном случае продлевается, мы увеличили его до двух лет. Мы предусмотрели для себя такую норму: если наниматель и работник договорились о контракте и в одностороннем порядке (или решением) не продлевается контракт с точки зрения нанимателя, работнику выплачивается одна среднестатистическая заработная плата. В законе это нигде не предусмотрено. Пожалуйста, есть соглашение – надо выполнять.
Автор: У. Матюто,
Оператор: А. Шаповалов
