Сегодня в лидерах вакансий – врачи, медицинские сёстры, инженеры, а из числа рабочих специальностей – уборщики территорий, водители, слесари и специалисты по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. Всего в общереспубликанском банке вакансий в Гродно находится порядка 4500 вариантов трудоустройства. Из них 68% составляют рабочие профессии.  

ЛАРИСА ЧЕКЕЛЬ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА:

На учёте безработных в Центре занятости состоит порядка 300 человек. Конечно же у всех предприятий наблюдается большой дефицит кадров. Рассмотрены пути решения данной проблемы. В первую очередь это консолидация внутренних трудовых ресурсов, также вовлечение в трудовую деятельность экономически не занятых в экономике граждан, которые являются трудоспособного возраста. Кроме того, будет внимание уделено целевой подготовке кадров по предварительному заказу предприятий и договорам, заключённым на целевую подготовку с учебными заведениями.   

Главная цель – обеспечить нанимателей кадрами.  Новые методы поиска сотрудников предлагают и на уровне Министерства труда и социальной защиты. 

ТАТЬЯНА АСТРЕЙКО, ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ БЕЛАРУСИ:

Очень большое внимание необходимо уделять именно изысканию внутренних резервов. Для того, чтобы затраты на труд, которые доминируют в структуре затрат любого предприятия были наиболее рациональными. Сокращать административно-управленческий персонал, изыскивая тем самым возможности для повышения заработной платы рабочим, которые составляют основу социально-экономического развития. Самое важное, что количество занятых в Гродненской области и в городе Гродно в частности, увеличивается. Это важный показатель, это значит, что наниматели чувствуют себя более уверенно и могут работать на большую мощность в сравнении с прошлым периодом.  

Автор: О. Чеберяко

Оператор: А. Сакута