Это молодые инженеры, работники электрических и тепловых сетей, а также тепловых и электростанций, IT-специалисты и работники различных сфер филиалов предприятия «Гродноэнерго». Участники имели возможность расширить свой кругозор, посетили мастер-классы и пообщались с представителями из других сфер. К слову, это отличный шанс не только  обменяться опытом, но и приобрести новые знакомства.

ВЛАДЛЕНА ОВЧАРОВА, УЧАСТНИК III МОЛОДЁЖНОГО ФОРУМА ГРОДНОЭНЕРГО «ЭНЕРГИЯ БУДУЩЕГО»:

На моём опыте это уже второй молодёжный форум. Для нас это отличная возможность пообщаться с руководством на равных, обсудить проблемные вопросы интересующие молодёжь. А для молодых специалистов – это возможность найти команду, понять, чем хотят заниматься в будущем, да и просто поверить в себя.

Такого рода мероприятия определённо объединяют молодёжь между собой, а также с более старшим поколением. Им, в свою очередь, есть, что рассказать, показать и передать. Это положительно сказывается на работе и порой облегчает решение тех или иных вопросов. Состоялся и открытый диалог с руководителями энергосистемы. Каждый из участников смог не просто задать любой вопрос, но и решить любую свою казалось бы проблему. Руководство слышит, слушает и поддерживает, настраивает на результативную, эффективную и безопасную работу на предприятии.

ВИКТОР ЖУК, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР РУП «ГРОДНОЭНЕРГО»:

Самое главное, чтобы участники получали положительные эмоции от этой встречи. Потому, что сегодня это актуально для нашего предприятия, так как сегодня за молодыми будущее. Именно эти лица, как говорится, впоследствии станут руководителями или работниками разных уровней. И мы понимаем, что без наличия молодых людей не будет будущего у нашего предприятия. И мы уделяем этому самое огромное внимание.

Сегодня на предприятии «Гродноэнерго» работают примерно 14% молодых людей до 31 года. Только за последний год пополнили ряды сотрудников  70 человек.

Автор: Е. Зотова  

Оператор: В. Мальцев