В этом году здесь приняли на работу 61 молодого специалиста по разным специальностям – от инженера-технолога до слесаря-электрика. Многие из них – выпускники гродненских колледжей и университетов. Ребята уже успели влиться в рабочий режим: с обязанностями справляются, а если возникают вопросы – обращаются к уже опытным коллегам. Те с радостью помогут и подскажут. Помимо этого, есть ещё и социальная поддержка государства и предприятия в частности.

ДИАНА ВАКУЛЬСКАЯ, ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ ПРЕДПРИЯТИЯ «БЕЛКАРД»:

– Мне, как молодому специалисту, уже выплатили подъёмные в размере одной стипендии, помогают с арендой квартиры в размере 5 базовых величин. Ещё будучи студенткой, я совмещала работу с учёбой, так у меня был индивидуальный график обучения. Пришла я работать сюда, на предприятие, учётчиком, и уже после окончания университета я пришла отрабатывать инженером-технологом. С самого начала веду активный образ жизни, у нас на предприятии достаточно много различных мероприятий, соревнований, поэтому показать себя можно с любой стороны.

С молодыми специалистами часто встречаются на предприятиях: руководство ближе знакомится с пополнением, узнаёт их потребности, отвечает на вопросы. С такой же миссией организации Гродненской области посещают и представители профсоюзов: для них важно оказать всяческую поддержку начинающим сотрудникам. Цель у всех одна – создать максимально комфортные условия труда молодым специалистам, чтобы те чувствовали себя уверенно, могли профессионально развиваться, и закрепились на местах.

АЛЕСЯ ЦЫДИК, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА «БЕЛПРОФМАШ»:

– Как сегодня действует коллективный договор, как профсоюз работает совместно с нашим социальным партнёром и именно все нормы мы должны им объяснить, рассказать, какими гарантиями, какими льготами они сегодня могут воспользоваться на данном предприятии. И, безусловно, каждого из них, конечно, поддержать.

Корреспондент: А. Соловей

Оператор: А. Шаповалов