Дубликат трудовой книжки выдается по письменному заявлению:

– работника – к своему нанимателю;

– уволенного работника – к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения.

Дубликат трудовой книжки должны выдать не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника.

При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки.

В случае ликвидации организации дубликат трудовой книжки выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, на основании сведений, подтверждающих ликвидацию организации, и справки о периоде работы, службы.

Дубликат трудовой книжки заполняет наниматель.

Информация о трудовой деятельности работника вносится на основании документов, предоставляемых работником с предыдущих мест работы.

С 1 января 2024 г. информация о трудовой деятельности работника вносится за период:

– с 1 января 2003 года – на основании данных Фонда социальной защиты населения;

– до 1 января 2003 г. – на основании документов, представляемых работником с предыдущих мест работы.

Фото из интернета