Встречи будущих медиков и потенциальных работодателей ежегодно проходят в стенах медицинского вуза. Особенно актуально накануне  распределения, которое пройдет в феврале и марте. А это значит, сейчас самое время ознакомиться с возможными вариантами скорого трудоустройства.

ИГОРЬ ЖУК, РЕКТОР ГРОДНЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА:

- Конечно же, представители управления здравоохранения, главные врачи центральных районных больниц заинтересованы в том, чтобы получить качественных, подготовленных молодых специалистов. Мы понимаем, что обучение в университете на этом не заканчивается. На местах по месту работы они будут учиться, учиться и учиться, потому что профессия врача подразумевает образование через всю жизнь. И очень важно, как примут молодого специалиста на первом рабочем месте, от этого во многом зависит закрепляемость молодых людей на рабочих местах.

В ходе встречи выпускники узнали о потребности в специалистах с высшим медицинским образованием в регионах, а также о тех социальных гарантиях и льготах, которые предусмотрены для молодых специалистов. Не обошли вниманием вопросы, связанные с будущим трудоустройством, в частности, нюансы и различия между такими понятиями, как распределение и направление.

АНДРЕЙ ВЕРТОГРАДОВ, ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ:

- Конечно, такая форма работы имеет свои положительные стороны. Молодые люди, когда приходят на распределение, они уже в принципе представляют, что их будет ждать на первом рабочем месте. Такая форма общения с молодёжью зарекомендовала себя с положительной стороны. В данный момент главные врачи скорее будут не присматриваться к молодёжи, а будут презентовать свои учреждения, и будут пытаться завлечь молодёжь для того, чтобы эти молодые люди на распределении приняли решение о распределении в это лечебное учреждение, в нём начали свою карьеру, и, хотелось бы надеяться, продолжили её там. 

Автор: О. Пронкевич

Оператор: А. Шаповалов