В августе прошёл первый этап занятий. Будущих медиков неделю стажировали на местах, рассказывали о кадровой политике, идеологической работе и в целом об управленческих функциях в учреждении. По итогам резервисты прошли тестирование и заполнили анкеты, в которых высказали свои пожелания по насыщенности программы. С учётом всех моментов, стартует вторая неделе обучения. Она продлится по 30 ноября.
СВЕТЛАНА КАШУЙ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ГРОДНЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ПОЛИКЛИНИКИ:
– Здесь мы уже конкретизируем определённое направление, касающееся управленческой деятельности. Будут освещены вопросы юридического плана, организации государственных закупок, гражданская оборона. Далее пойдут вопросы антикоррупционного законодательства, также психологические тренинги будут проведены городским нашим специалистом по предупреждению выгорания специалистов. Мы знаем, что это достаточно серьёзный вопрос на сегодняшний день.
Сейчас в резерве центральной поликлиники на управленческую должность 24 человека. План учёбы 104 часа. Направление одно из важных в кадровой политике всей системы здравоохранения.
АЛЕКСАНДР РОМАНЧУК, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГРОДНЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ПОЛИКЛИНИКИ:
– Руководитель современный должен владеть вопросами юридическими, кадровыми, закупками и рядом других направлений, которыми должен обладать, поэтому мы проводим такую учёбу на базе центральной поликлиники. Также здесь учится ещё 35 человек. Это резерв на должность заместителей. Люди приходят с удовольствием, учатся, посещаемость высокая. Мы выбрали самых опытных по направлениям специалистов, результат потом получим.
Автор: Е. Бережная
Оператор: А. Шаповалов
