В Гродно прошёл семинар, где обсудили новые методики работы с молодёжью. Местом проведения было выбрано предприятие «Гроднооблгаз». Здесь работает порядка двухсот сотрудников до 31 года, они занимают административные должности и им доверяют самые ответственные участки.

Во время экскурсии по предприятию участники семинара пообщались с молодыми кадрами. Не обошли стороной и сам проект об оценке эффективности качества работы с молодёжью. Сейчас он проходит стадию обсуждения и согласования, поэтому особое внимание уделяется опыту практиков. Именно от них будет зависеть оценка определения эффективности в сфере работы с молодёжью. Для того чтобы чётко понимать потребности этой аудитории, в республике создаётся социальный паспорт молодёжи. Это документ, в котором будет собрана вся детальная информация: сколько молодёжи, где она работает, в чём задействована и другая статистическая информация.

ТАТЬЯНА СИМАНОВСКАЯ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛАРУСИ:

– В течение 2022 года велась работа над рядом документов, которые стали основополагающими, таких как стратегия развития государственной молодёжной политики. На её основании мы видим принятие ряда документов, которые способствуют установлению определённой оценки качества работы с молодёжью – это критерий эффективности. На всех региональных семинарах мы обсуждали этот вопрос и сегодня тоже со специалистами по делам молодёжи районных и городских исполнительных комитетов, мы этот вопрос ещё раз хотим обсудить.

Ещё один важный вопрос – появление на предприятиях-тысячниках специалистов по работе с молодёжью. Подготовкой занимается Республиканский институт высшей школы. Обучение занимает два года, после которых выпускник получает диплом о втором высшем образовании. В обязанности такого специалиста входят вопросы информационной работы и социальной поддержки.

ИРИНА СТЕПАНЕНКО, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛИСПОЛКОМА:

– Порядка 18% молодых людей проживает от общей численности населения в нашем Гродненском регионе. Мы самая маленькая область в стране, но что касается качества работы с молодыми специалистами, в целом с молодёжью действительно есть, чем гордиться. Но семинар – это всегда стимул что-то увидеть новое, услышать экспертов, которые занимаются сферой молодёжной политики.

В конце августа планируется на уровне Администрации Президента на коллегии рассмотреть дополнительно, что сделано для молодёжи и какие ещё шаги требуются для совершенствования этой сферы.

Автор: О. Пронкевич

Оператор: А. Шаповалов