Впрочем, конкретно в купаловском университете такие вопросы возникают не часто. Хотя бы потому, что заявок от предприятий больше, чем выпускников бюджетной формы обучения – с одной стороны, это даёт без пяти минут молодым специалистам возможность выбрать себе первое место работы, с другой стороны – позволяет отправить по распределению не только 100% выпускников бюджета, но и тех платников, кто заявляет о желании отправиться работать по распределению. В этом году университет трудоустроит порядка 1000 выпускников. Кампания по распределению началась с факультета физической культуры. Здесь выпускается 36 студентов. И у этого факультета не бывает сложностей в данном вопросе – запрос на молодых специалистов есть всегда, и даже с избытком.
АНДРЕЙ НАВОЙЧИК, ДЕКАН ФАКУЛЬТЕТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ГРОДНЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ:
- Предварительное распределение показало, что достаточно успешно оно прошло, поскольку практически все наши выпускники по предварительному распределению попадают туда, куда они и планировали, по месту своей работы. Есть действующие спортсмены, которые будут продолжать спортивную карьеру в спортивных клубах, причём не только Гродненской области, но и Витебщины.
Многие студенты начинают работать ещё в процессе обучения, на третьем-четвёртом курсе. И, как правило – по специальности. Не удивительно, что в итоге наниматель хочет конкретно этого молодого специалиста к себе по распределению. Такая работа на перспективу позволяет избежать ряда сложностей на выпускном курсе.
МАРИНА КОЛОЦЕЙ, НАЧАЛЬНИК УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ГРОДНЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ:
- Работу по распределению мы начинаем ещё на этапе набора наших студентов. Потому что набор осуществляется в соответствии с потребностью организаций – заказчиков кадров. В дальнейшем это обеспечивает обучение в рамках университета в тесном взаимодействии с организациями-заказчиками кадров. Они формируют учебные планы посредством своего участия в Координационных советах, они участвуют в подготовке. На базе будущего своего предполагаемого места трудоустройства наши выпускники проходят практики, по заявкам этих же организаций они выполняют дипломные работы, участвуют в выполнении междисциплинарных проектов, и в конечном итоге их первое рабочее место для них становится тем местом, к которому они готовились на протяжении всего периода обучения.
Кроме того, в момент распределения важно и то, каким по очереди идёт студент. А очередь создается в процессе обучения – за четыре курса студент формирует собственный рейтинг, который и может ему помочь получить более престижное место.
ОКСАНА ДОБРИНСКАЯ, СТУДЕНТ ГРОДНЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ:
- Складывается рейтинг из всех четырёх курсов, также как и активное участие, соревнования, спортивная деятельность. Я иду третьей на своём курсе, передо мной ещё два человека, но я рассчитываю на хорошее распределение, я уже работаю 1 год в детском саду у нас в Гродно, надеюсь, что я здесь и останусь по распределению. Мне очень нравится. Работаю руководителем физвоспитания, довольна своей работой.
Корреспондент: И. Будило
Оператор: А. Шаповалов
