О том, с какой областью медицины связать свою жизнь, студенты-медики вплотную задумываются ближе к 5 курсу: именно тогда в университете проходит разделение по специализациям. На выбор подходящего места работы у будущих молодых специалистов уходит немало времени, однако и задача не из простых, ведь речь идёт о их будущем. Точку в этом вопросе ставит комиссия по распределению.

АННА СОЛОВЕЙ, КОРРЕСПОНДЕНТ:

- В эти дни  атмосфера у дверей актового зала медицинского университета если не напряжённая, то очень волнительная и это неудивительно, ведь более 500 студентов получат в эти дни предварительное распределение. Хотя сам процесс занимает намного меньше времени, чем могли бы помыслить сами молодые специалисты. Они заходят в актовый зал, их спрашивают имя, фамилию, отчество, желаемое место работы и преимущество: например, высокий средний балл. И буквально за 15 секунд решается их судьба и то, на какую работу они пойдут, с какими условиями. Естественно, всё происходит по согласованию со студентом.

Потребность в специалистах Гродненского медицинского университета высокая, учреждение готовит выпускников по 10 профилям субординатуры. Многие из студентов отличаются хорошей успеваемостью. Так, например, порядка 60% выпускников лечебного факультета этого года имеют средний балл выше 8. Медицина – та сфера, в которой главное не количество  выпускаемых специалистов, а качество их подготовки.

Списки учреждений здравоохранения, в которые требуются начинающие врачи,  размещались на сайте ВУЗА задолго до распределения, с ними мог ознакомиться каждый. Предварительно, студенты выбирали желаемое место работы и своё решение озвучивали комиссии, однако большую роль в распределении выпускников играли их достижения и успеваемость.

АНДРЕЙ БОЛТАЧ, ДЕКАН ЛЕЧЕБНОГО ФАКУЛЬТЕТА ГРОДНЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА:

- Первоочерёдно мы распределяем ребят, которые включены в банк данных одарённой молодёжи, это призёры и лауреаты республиканских конкурсов научных работ, также это ребята стипендиаты президентского фонда РБ. В этом году у нас таких 9 человек, поэтому им предлагаются, конечно, лучшие места и на сегодня это могут быть как республиканские научно-практические центры, либо по выбору самого выпускника, куда они уже вернуться врачами-специалистами.

Дмитрий Качук – один из тех ребят, кто получил распределение первым. И на это у молодого человека оснований было более, чем достаточно. Он состоит в банке одарённой молодёжи и может похвастаться высоким средним баллом. Ещё на втором курсе студент решил, что глаза для него не только зеркало души, но и область знаний, в которой он хочет совершенствоваться. Стать офтальмологом в слонимской больнице – вот ближайшая цель молодого человека, ради которой стоило работать 6 лет.

ДМИТРИЙ КАЧУК, ВЫПУСКНИК ГРОДНЕНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА:

- Я занимался научной деятельностью, мной написано порядка 30 научных работ, одна из которых – это научная работа республиканского уровня. Также на протяжении 6-го курса я работал в онкологическом отделении №1 Гродненской университетской клиники и на данный момент работаю в отделении гемодиализа. В моей специальности «Офтальмология» мне нравится то, что это очень узкая специальность, то есть я могу конкретно целенаправленно готовиться, работать и помогать людям.

После студентов с особыми достижениями, распределяются выпускники, у которых есть целевое направление, затем бюджетники и с учётом оставшихся вакансий университет предлагает распределение студентом платной формы обучения. К слову, в этом году таких желающих много. В общей сложности в учреждения здравоохранения Гродненской области из трёх факультетов пришли работать 108 молодых специалистов. Выпускники распределялись по разным областям Беларуси в соответствии с потребностью практического здравоохранения в кадрах.

ОЛЬГА КОЛЮПАНОВА, НАЧАЛЬНИК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ:

- Наибольшая потребность у нас – это Могилёвская область, Витебская область, Брестская область и Минская область. С учётом этого и пожелания наших студентов, мы проводим распределения. Всем молодым специалистам, которые направлены на рабочие места, конечно же, предоставляются все блага и гарантии, которые им положены. Это и надбавка к зарплате, выделение жилья: арендного, общежития, койко-места, мы стараемся давать семейным парам арендное жильё и квартиры. То есть полностью это идёт на контроле.

Это пока только предварительное распределение студентов, а значит некоторые молодые специалисты ещё смогут в индивидуальном порядке изменить место своей первой работы.